Hva bør gjøres?

[Robsonlegend]

Vi trenger å kjøpe andre typer spillere enn vi har gjort. Det vi trenger er den rasen spillere som har en tendens til å alltid ende opp med ballen, alltid instinktivt finner medspillerne sine når de vinner dueller, noe de oftest gjør - særlig langs bakken. De er tekniske, ikke nødvendigvis de raskeste, men kjappe i hodet. De skaper gode relasjoner med medspillerne, og gir motstanderne en følelse av uforutsigbarhet. De spiller sjelden støttepasninger, men kan fint finne på å utfordre motspilleren. Det gir en mental fordel ute på banen, da motstanderen ofte dermed blir med defensiv i tankegangen. Det følger med personlige egenskaper som ikke inneholder stjernenykker, men et ønske om å bidra med alt man har.

[Pangaea]

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

[Pwint]

Hva bør gjøres? Få tilbake spillere fra skade (uten at de går rett ut igjen). Fra VG i dag:

UNITEDS SKREKKELIGE SKADELISTE – 13 (!) SPILLERE UTE FØR HATOPPGJØR

Nedturene hagler for Manchester United. Før søndagens kamp mot erkerival Liverpool har klubben en hel startellever – og vel så det – satt ut av spill.

---

Dette ble for automatisk redigert inn i posten for å hindre dobbel post.

---

– Det er kritisk, enkelt og greit. Det er ni av de som spilte i første serierunde. Det er snakk om mange sentrale, sier united.no-journalist Eivind B. Holth til VG.

[Rød Pølse]

Jeg er spent på hvordan klubben posisjonerer seg ift å sikre seg flere av de største britiske talentene de neste par årene. Dette er jo noe Sir Jim har uttalt seg om. Det er egentlig skammelig at ikke United er bedre representert på engelske landslag.

På U-21-laget som ble europamestere i sommer var det vel bare Angel Gomes og James Garner som hadde en tilknytning til klubben. Ingen nåværende Unitedspillere på et mesterlag fra England er uhørt. Arrester meg gjerne hvis jeg tar feil. Fort gjort å glemme en reserve eller to, men jeg kommer ikke på noen på sittende rumpeball.

Av spillerne som ble tatt ut i forrige U-21-tropp kjenner jeg ikke igjen et eneste navn fra klubbens akademi. Det har ikke blitt mindre viktig med britiske talenter etter Brexit, så her er det mye å gå på.

Nå har vi et stort lyspunkt i Kobbie Mainoo, men dette er noe det bør gjøres noe med...

[Andtho01]

Få Glazers langt til helvete vekk fra klubben og det gjelder også spillere og asnattei klubben som ikke bryr seg om gjøre klubben bedre. På tide med en stor rebuild i hele klubben

[Blodfink]

Jeg er spent på hvordan klubben posisjonerer seg ift å sikre seg flere av de største britiske talentene de neste par årene.

Håper Boro-spiller Hayden Hackney ender opp hos oss, jeg vet ikke hva Carrick mener om å gå til United i disse tider, men lov å håpe at han anbefaler Hackney å gå til den røde delen av Manchester.

Han er jo en ballsikker og tøff MB vi kan ha bruk for, spilte 5 kamper i U-21 EM. Han og Mainoo sammen kunne vært artig å se.

Blir budkrig til sommeren etter interessen å dømme.

[Rød Pølse]

Håper Boro-spiller Hayden Hackney ender opp hos oss...

Han er jo en ballsikker og tøff MB vi kan ha bruk for...

Hvis han har motor og overblikk i tillegg så er det akkurat det vi trenger på midtbanen. Litt bekymret for budkrig på en engelsk spiller. Da blir det fort grisedyrt.

Blir avgjørende å treffe bedre på overgangsmarkedet i fortsettelsen. Håper også klubben klarer å sikre seg flere av de beste britiske talentene før de er aktuelle for seniorfotball. Det ene utelukker ikke det andre, så her gjelder det å slipe rekrutteringsknivene.

[Blodfink]

Hvis han har motor og overblikk i tillegg

Av det lille man har sett, virker han ganske komplett. Slår nutmegs og hygger seg utpå der. Sklitakler og er med både hjemover og fremover.

[Rød Pølse]

Slår nutmegs og hygger seg utpå der. Sklitakler og er med både hjemover og fremover.

Måtte inn å bruke Murtoughs foretrukne scoutingverktøy. Han ser unektelig bra ut på Youtube Ikke den største fysiske pakken, men ser ut som en tøffing i duellene likevel. Jeg liker spillertypen

[Rød Pølse]

Positivt at den nye sjefslegen har brukt de første ukene i jobben til en full gjennomgang av klubbens medisinske apparat og rapportert om hvilke endringer som bør gjøres. Enkelte av disse endringene virker litt merkelige og mer politisk enn faglig motivert, men det er liten tvil om at en kraftig oppgradering av den medisinske avdelingen er avgjørende for fremtidig suksess.

[Blodfink]

Enig i at noe av det var litt merkelig ja...

[10Hag]

Også enig i at den politisk korrekte kvoteringa er merkelig, for å si det pent. Da ansetter man jo på andre kriterier enn kompetanse.

Resten hørtes bra ut.

[messilingard]

Det positive er at klubben nå har begynt å se på dette, og har forhåpentligvis en viss plan på hvordan de skal forbedre dette. At det blir investert i bedre medisinske fasiliteter og det medisinske støtteapparatet er for min del positive nyheter. Hvem de ansetter, altså etnisitet, sosioøkonomisk bakgrunn, kjønn, nasjonalitet osv spiller egentlig ingen rolle så lenge vedkommende har kompetansen som kreves. Om det innebærer at klubben ser ut av Storbrittania og til kontinentet eller andre deler av verden så tror jeg det sikkert vil være lurt. Sannsynligheten for at samtlige idrettsmedisinske eksperter befinner seg innen 4 timers radius av Manchester er nok ganske lav.

[Beta 2.0]

Også enig i at den politisk korrekte kvoteringa er merkelig, for å si det pent. Da ansetter man jo på andre kriterier enn kompetanse.

Resten hørtes bra ut.

Det er da absolutt ingenting som tilsier at man ikke går etter kompetanse selv om man ikke ansetter kun hvite menn, og på enkelte områder er det helt klare fordeler med å hente inn en del andre enn akkurat dem. For eksempel vil en muslimsk lege ha et mye bedre grunnlag for å kunne veilede muslimske spillere under faste-perioder, bare for å ta et eksempel.

[10Hag]

@Beta 2.0: Her kommer du med antakelser uten grunnlag, og som er feile.

1. Har aldri sagt at man skal ansette kun "hvite menn", og ikke "muslimer".

2. Etnisk kvotering betyr absolutt at kompetanse må vike på enkelte punkt. Det er ikke det samme som å si at X lege som kvoteres inn ikke har kompetanse.

3. Hypotetisk eksempel for å illustrere poenget:
Det er satt av minimum X/10 stillinger til minoriteter, noe som er helt vanlig i alt fra underholdningsbransjen, til privat og offentlig sektor, samt opptak for utdanning.

Når ikke-minoritetsposten er fullt opp, spilles et nytt kriterium inn, som da ikke er kompetansebasert.

Da "må" man ansette X antall minoriteter for å oppfylle kvoten.

Det betyr implisitt og automatisk at en søker som er ikke-minoritet og tilfeldigvis har høyere kompetanse enn noen av søkerne om er minoriteter, ikke engang vil vurderes som aktuell for stillingen.

Med andre ord: Andre kriterier enn kompetanse spiller nå inn.

Fra poolen av minoritetskandidater, kan man man naturligvis gjøre en seleksjon basert på kompetanse. Men igjen, utvalget vil være kunstig og begrenset, fordi det rent statistisk er svært usannsynlig at det ikke er noen ekskluderte kandidater som har høyere kompetanse enn de som nå vurderes.

Jeg forstår godhetsposørmentaliteten som forsvarer slik praksis. Det høres jo rettferdig ut at man skal ha folk i teamet som representerer en befolknings etniske sammensetning. Men i realiteten er dette ren raseprofilering i praksis, og tilsetting som ikke baserer seg det mest rettferdige man kan basere tilsetting på: nemlig utelukkende kompetanse, uavhengig etnisk bakgrunn.

Det sier seg jo selv, og bør egentlig ikke behøve en forklaring.

De beste av de beste bør selvfølgelig ansettes, uavhengig om de er hvite menn, muslimer, kvinner fra Brasil, eller you name it. Kvoteringen gjør dette til en matematisk og statistisk umulighet.