Manchester Uniteds nye eiere, rykter og spekulasjoner

Et norsk forum for diskusjon om alt Manchester United.
User avatar

10Hag
Posts: 2651
Joined: 31 May 2023, 14:27
Liker gitt: 6400
Liker mottatt: 9611

@Rød Pølse: Her synes jeg du - på linje med Jimbo & Co - prioriterer fornuftig :D :beer:
post liked by: Rød Pølse, Andtho01, Pancho P, Pangaea
User avatar

Can2
Kongen av understatements
Posts: 1688
Joined: 29 Jun 2022, 15:39
Liker gitt: 16818
Liker mottatt: 6436

Nå ble det sagt også at veldighetsorganisasjonen "United foundation" skulle bestå. Det er mulig det er en form for avlat, men det er jo i utgangspunktet bra hvis engasjementet i lokalsamfunnet vedvarer.

Ev. Sosial dumping er jeg imot. Samtidig er det jo påfallende at arbeidsstokken er dobbelt så stor som hos veldig mange andre klubber.

Så skal det også bygges en høyhastighetsbane mellom Manchester og London, samt at det bygges mye og blant annet et slags finanssentrum i Manchester. Noe som kunne borge for at også utflyttet admin kunne flytte dit. (Dette siste har jeg fra en Ubersjåfør sist jeg var i Manchester. Så mulig vi snakker tier 99 eller noe på enkelte deler av den infoen...)
post liked by: Pink Final, Rød Pølse, Andtho01, red, Pancho P, Pangaea, Pwint, Belfastboy
Kong Eric Cantona
User avatar

Pangaea
Posts: 3552
Joined: 07 Jul 2020, 03:51
Liker gitt: 6427
Liker mottatt: 8469

10Hag wrote: 03 Jul 2024, 14:38 Til sammenligning:
Under 400 jobber i Real Madrid.
Under 500 jobber i Barcelona.
Drøyt 500 jobber i Manchester City.
Drøyt 1100 (!) jobber i Manchester United.
Gir kanskje et litt skeivt bilde når jeg leser fra united.no at Liverpool har tett over 1000 ansatte, og flere andre klubber har oppimot det også. City er litt særtilfelle slik sett, ettersom de har en hel stat å lene seg på når det trengs, pluss 83 andre klubber eller noe slikt. Men selvsagt, kan godt være at våre 1100 er altfor mye, og at det slik sett er fornuftig. Særlig hvis en stor andel jobber fra London. Mer skeptisk om det er mange genuine fotball-folk som forsvinner. Koblet til akademiet og kvinnelaget for eksempel, i ulike roller.
post liked by: Pink Final, Pancho P, Rød Pølse, Can2, Pwint, Belfastboy
User avatar

10Hag
Posts: 2651
Joined: 31 May 2023, 14:27
Liker gitt: 6400
Liker mottatt: 9611

Pangaea wrote: 03 Jul 2024, 19:00
10Hag wrote: 03 Jul 2024, 14:38 Til sammenligning:
Under 400 jobber i Real Madrid.
Under 500 jobber i Barcelona.
Drøyt 500 jobber i Manchester City.
Drøyt 1100 (!) jobber i Manchester United.
Gir kanskje et litt skeivt bilde når jeg leser fra united.no at Liverpool har tett over 1000 ansatte, og flere andre klubber har oppimot det også. City er litt særtilfelle slik sett, ettersom de har en hel stat å lene seg på når det trengs, pluss 83 andre klubber eller noe slikt. Men selvsagt, kan godt være at våre 1100 er altfor mye, og at det slik sett er fornuftig. Særlig hvis en stor andel jobber fra London. Mer skeptisk om det er mange genuine fotball-folk som forsvinner. Koblet til akademiet og kvinnelaget for eksempel, i ulike roller.
Fra United.no, som gjengir fra Daily Mail:

30. juni i fjor hadde United den desidert største staben av noen klubb i Premier League med 1112 ansatte. Dette tallet er betydelig høyere enn alle deres rivaler, med Liverpool som har rundt 1005 ansatte, Chelsea 788, Tottenham 719, Arsenal 649 og Manchester City 520, ifølge Daily Mail.

De største klubbene i verden ligger altså på ca. rundt 400-700 ansatte.
De største unntakene er da altså United og Liverpool (og delvis Chelsea om man vil være presis).

Kontoret i London har sannsynligvis ikke veldig mange ansatte.

Som United.no selv skriver:
Et kutt på rundt 250 ansatte vil fortsatt gjøre at United har flere ansatte enn de fleste andre klubbene.

Tror man da kan trygt si at det virker som en smart beslutning å kutte 250 jobber og strømlinjeforme organisasjonen.

Sosial dumping håper og tror jeg vi unngår. Er lite fan av outsourcing til land som India. Har måttet forholde meg nok til diverse kundesenter i India til å vite at man stort sett får kvaliteten man betaler for, og den er gjerne laber.
Last edited by 10Hag on 03 Jul 2024, 20:44, edited 1 time in total.
post liked by: Rød Pølse, Pwint, Andtho01, Can2
User avatar

Pink Final
Manchester; football, music, fashion, industry, history
Posts: 8840
Joined: 03 Aug 2018, 21:11
Liker gitt: 34410
Liker mottatt: 24780

Avisene har ingen info om hvem som mister jobber.
Er det folk på hjemmekontor?
Som eksempelvis håndterer henvendelser til klubben på nett.

Det vil vel være bruk for flere folk hos oss og Liverpool enn hos de andre.
Hvor mange bestiller feks guidet tur på Old Trafford og Anfield kontra på Etihad eller Tottenham stadium?
Hvor mange henvendelser får United og Liverpool fra media kontra de andre?
Hvor mange måltider serveres på Old Trafford ila et år kontra Etihad?

Kan ikke skjønne annet enn at det er behov for adskillig flere årsverk hos oss enn hos City.
post liked by: Can2, Pancho P, alfen74, Belfastboy
Football Pink Final, Manchester’s saturday Pink - 1904-2000
User avatar

10Hag
Posts: 2651
Joined: 31 May 2023, 14:27
Liker gitt: 6400
Liker mottatt: 9611

10Hag wrote: 03 Jul 2024, 20:09 Som United.no selv skriver:
Et kutt på rundt 250 ansatte vil fortsatt gjøre at United har flere ansatte enn de fleste andre klubbene.
post liked by: Andtho01, Pwint
User avatar

RedTrafford
Donor
Posts: 5404
Joined: 13 Mar 2021, 16:00
Liker gitt: 25018
Liker mottatt: 17363

Uten å ha peiling på hvilke oppgaver alle disse folkene har, så vil jeg tro at alt som skal og må gjøres vil bli gjort også med 250 ansatte mindre.

Tenker også at mange av oppgavene kan gjøres på kommunalt vis 'det vi ikke får gjort i dag, det tar vi i morgen' :D
post liked by: Andtho01, Rød Pølse, Can2, 10Hag, Blodfink
User avatar

Rød Pølse
Posts: 3687
Joined: 07 Jul 2023, 05:00
Liker gitt: 18912
Liker mottatt: 17075

RedTrafford wrote: 03 Jul 2024, 21:58 'det vi ikke får gjort i dag, det tar vi i morgen'
Mottoet til Jimbo 😬
post liked by: RedTrafford, Andtho01, Can2, Blodfink
Football, bloody hell!
User avatar

Pink Final
Manchester; football, music, fashion, industry, history
Posts: 8840
Joined: 03 Aug 2018, 21:11
Liker gitt: 34410
Liker mottatt: 24780

Ikke at det er så viktig, men posten min kunne muligens misforstås?
Støtter selvfølgelig effektivisering av klubborganisasjonen vår.
Tanken min er at vi som en mye større klubb enn feks Man City vil trenge flere folk enn dem.
Vi får flere henvendelser, mer besøk på tours og museum osv.
(De har ikke museum engang.
Colin Bell, Franny Lee, Bert Trautmann, Frank Swift m.fl er ikke av interesse for sjeiken deres.
Så intet museum der.
Man City er det nye MK Dons.
En ny klubb som ikke er til å kjenne igjen).
Det skjer mye mer hos oss enn hos dem.
post liked by: Can2, Andtho01, RedTrafford, Rød Pølse, Spirograf1, Pwint, Pancho P, Belfastboy
Football Pink Final, Manchester’s saturday Pink - 1904-2000
User avatar

Pangaea
Posts: 3552
Joined: 07 Jul 2020, 03:51
Liker gitt: 6427
Liker mottatt: 8469

Ikke et rykte lenger, men ser Newcastle har ansatt Paul Mitchell som sportsdirektør. Så da hadde de sin mann linet opp, slik som jeg spekulerte i.
https://x.com/NUFC/status/1808772958535467102
post liked by: Pink Final, Can2, Pwint, Belfastboy
User avatar

Pwint
Donor
Posts: 4188
Joined: 16 Oct 2021, 09:39
Liker gitt: 21753
Liker mottatt: 14480

Jeg er redd en profesjonalisering av klubben er nødt til å inneholde noen upopulære grep. Jeg tror også dette er et resultat av nøye og grundige vurderinger. Kjipt for dem som rammes selvsagt, men sJR må tenke på klubben først etter alle disse årene med vandrift.
post liked by: Andtho01, Rød Pølse, Pink Final, Blodfink, Belfastboy, Can2, 10Hag
“I don’t play against a particular team. I play against the idea of losing.”
— Eric Cantona
User avatar

Ryder
Posts: 5492
Joined: 03 Jun 2019, 09:59
Liker gitt: 3371
Liker mottatt: 14054

Å si opp så mange som 20-25 prosent av de ansatte er et radikalt grep, og det framstår ikke videre sympatisk. At Ratcliffe er en råtass i business er velkjent, og det føyer seg inn i et mønster fra andre bedrifter han har overtatt. Tror dessverre ikke han har veldig stor omtanke for dem som rammes, her fokuseres det på bunnlinja. Personlig får jeg jo litt vond smak i munnen av dette. At Sharon og Ruth i kantina mister jobben for å gi rom for nok en milliardlønning for en spiller høres jo ikke pent ut. At folk mister jobben er uansett trist, og spesielt når det er i så stor skala og dersom en faktisk ser på en fotballklubb som et "community asset".

Samtidig er det ganske sikkert at organisasjonen bør slankes, noe de sammenlignende tallene forteller oss. Så vidt jeg vet har vi ikke fått vite hvor i organisasjonen det skal kuttes mest - eller om det er ostehøvel over hele linja der de spesifikt har plukket ut folk som går rundt og driver dank.

Uansett sunt med fokus på og debatt rundt dette, kanskje spesielt fra lokale fans som kanskje rammes direkte av dette gjennom familierelasjoner osv. Hvor stor er gevinsten og er det verdt det?
post liked by: Pink Final, Andtho01, Pancho P, red, Can2
User avatar

Jan Erik
Posts: 4351
Joined: 16 Oct 2021, 21:39
Liker gitt: 15028
Liker mottatt: 16273

Jeg tenker at om man ser på spillerlønninger, overgangssummen og annet utlegg (trenerlønn, direktører fra Newcastle osv., Sancho...), og blander det sammen med disse oppsigelsene, så har man selvsagt et poeng...men, hvis vi ikke lønner spillere, så er vi ikke i PL, CL osv. Da har ingen jobb. Dette er tross alt en fotballklubb. Da 'må' vi bruke enorme summer på det..

Hvis 250 personer i snitt tjener £50000, er £12,5m spart hvert år. Det kan faktisk redde oss fra poengtrekk sånn regelverket er nå.

Men det er selvsagt kjipt å miste jobben sin. Og Ratcliffe er nok en relativt sett gammeldags forretningsmann. Men det er ingen vei utenom om klubben noensinne skal ta igjen de som er foran nå.
post liked by: Rød Pølse, Andtho01, messilingard, Pwint, Pancho P, Ryder, Blodfink, Can2
User avatar

Topic author
messilingard
Moderator
Posts: 4877
Joined: 10 Aug 2018, 14:32
Liker gitt: 3350
Liker mottatt: 11585

Jeg er kanskje litt miljøskadet med tanke på utdanning og karriere, men en forutsetning for absolutt alle bedrifter er at de skaper mer verdi enn de bruker dersom de skal overleve over tid. Enkelt forklart så er man avhengig av overskudd over tid for å overleve. Om en overflødig arbeidsstyrke spiser av det overskuddet over tid så er det korrekt å slanke denne. Så kan man selvsagt si at det er feil at spillerlønninger og overgangssummer skal gå utover "vanlige folks" jobber, men skal United være konkurransedyktig som organisasjon så er det sportslige kjernevirksomheten. Denne finansierer den resterende driften, men krever samtidig de største investeringene for å være konkurransedyktig.

For å si det slik, hvis United går glipp av CL ti år på rad så er det et spørsmål om tid før arbeidsstyrken blir kuttet uansett. Eller enda verre, skulle United rykke ned så er det ingen tvil om hva som vil skje. Enkelt forklart så er man avhengig av et overskudd for å i det hele tatt skape arbeidssplasser for ikke-sportslige ansatte. Og United er ikke i en finansiell posisjon (før INEOS) hvor det er spesielt stort rom. Gjeldsgraden i 2022/23 var på 8,14. Dette er langt over anbefalt verdi for egentlig noen organisasjoner.
post liked by: Pwint, Rød Pølse, Pancho P, Spirograf1, Pink Final, Jan Erik, Ryder, Andtho01, Blodfink, Can2
LoveUnitedHateGlazers
User avatar

Rød Pølse
Posts: 3687
Joined: 07 Jul 2023, 05:00
Liker gitt: 18912
Liker mottatt: 17075

Nedskjæringene i arbeidsstokken gjelder visstnok hele organisasjonen, også på ledernivå. Som flere har vært inne på er det selvsagt trasig for folk å miste jobben, men «overbefolkning» har vært et tema lenge. Nå kan klubben gjøre hensiktsmessige og nødvendige kostnadskutt uten å ha evt straffereaksjoner hengende over seg.

Det er også et poeng hvordan disse nedskjæringene gjøres. Man kan gi folk gode sluttpakker, attester og anbefalinger, slik at de har gode forutsetninger i arbeidsmarkedet.

post liked by: Jan Erik, messilingard, Pink Final, Can2
Football, bloody hell!
Post Reply